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三月的號角已響起，大家沐浴在和煦的春風里。3月4日，總經理肖方孫攜公司中高層人員共計33人來到江蘇省常州市金壇茅山度假區，舉行了為期近2天的“充電之旅” 。會議上朗鐵總經理對過往公司成績做總結，對價值觀進行重點解讀，分析當下的市場形勢，在后疫情時代中抓住機遇，才能促進銷售額穩定上升。同時也認為公司的成長離不開每一位員工的付出，如何加強團隊凝聚力成為此次培訓的重點課題。會議邀請了資深團隊培訓專家張老師對“團隊”概念進行剖析。主要從以下幾個方面：*認識五大障礙模型 *如何建立團隊信任 *建立團隊沖突契約 *共創團隊首要目標 *找準你的第一團隊等等每個項目都充分調動了大家的積極性和創造性。盡管目前還沒有做到最好，但總經理肖方孫還是肯定了大家的不懈努力，感謝大家在困難時期與公司共進退，希望大家再接再厲，抓住機遇，爭創佳績！
2022/03/09年會可能會延遲，但不會缺席！忙碌的2021年已過去，充滿期待的2022年早已向我們走來。因新冠疫情延遲舉辦的朗鐵公司新春年會于2022年2月21日在常州都喜天麗富都長江龍城酒店隆重舉行。各事業部同事、合作伙伴、領導們相聚在一起。首先，朗鐵公司總經理肖方孫先生上臺致辭， 2022年大環境依舊有很多不確定的因素，希望大家拿出激情和干勁向前奮斗!在過去一年里，公司成員逐步增加。銷售額也不斷增長，這些都離不開公司全體成員的耕耘和付出。本次年會公司還為員工提供了一個展示自我的舞臺，各部門的伙伴們帶來了形式各異、讓人目不暇接的表演，唱歌等，中間還穿插了讓人期待的抽獎環節，大家用心投入其中，呈現出朗鐵公司這個大家庭的歡樂盛宴。這些不僅給大家帶來了歡聲笑語同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。優秀員工獎、工齡獎頒發結束后，隨著三等獎、二等獎、一等獎、特等獎的抽取不斷掀起年會的高潮。公司領導與員工親情互動、讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。在過去的一年里我們有歡笑也有很多困難，面對2022，我們有更大的市場等著我們去開發，讓我們一起用信心和勇氣，昂首闊步，去抒寫一個更加燦爛的明天！
2022/02/22
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